Negocia\u00e7\u00e3o –<\/strong> Desde o in\u00edcio das negocia\u00e7\u00f5es com as entidades sindicais, os Correios tiveram um objetivo primordial: cuidar da sustentabilidade financeira da empresa, a fim de retomar seu poder de investimento e sua estabilidade, para se proteger da crise financeira ocasionada pela pandemia.<\/p>\nConforme amplamente divulgado, a diminui\u00e7\u00e3o de despesas prevista com as medidas de conten\u00e7\u00e3o em pauta \u00e9 da ordem de R$ 600 milh\u00f5es anuais. As reivindica\u00e7\u00f5es da Fentect, por sua vez, custariam aos cofres dos Correios quase R$ 1 bilh\u00e3o no mesmo per\u00edodo – dez vezes o lucro obtido em 2019. Trata-se de uma proposta imposs\u00edvel de ser atendida.<\/p>\n
Diversas comunica\u00e7\u00f5es inver\u00eddicas e descontextualizadas foram veiculadas, com o intuito apenas de provocar confus\u00e3o nos empregados acerca dos termos da proposta. \u00c0 empresa, coube trazer as reais informa\u00e7\u00f5es ao seu efetivo: nenhum direito foi retirado, apenas foram adequados os benef\u00edcios que extrapolavam a CLT e outras legisla\u00e7\u00f5es, de modo a alinhar a estatal ao que \u00e9 praticado no mercado.<\/p>\n
Os trabalhadores continuam tendo acesso ao benef\u00edcio do Aux\u00edlio-creche, para dependentes com at\u00e9 5 anos de idade. Os t\u00edquetes refei\u00e7\u00e3o e alimenta\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m continuam sendo pagos, conforme previsto na legisla\u00e7\u00e3o que rege o tema, sendo as quantidades adequadas aos dias \u00fateis no m\u00eas, de acordo com a jornada de cada empregado: 22 t\u00edquetes para quem trabalha de segunda a sexta-feira e 26 t\u00edquetes para os empregados que trabalham inclusive aos s\u00e1bados ou domingos.<\/p>\n
Est\u00e3o mantidos ainda – aos empregados das \u00e1reas de Distribui\u00e7\u00e3o\/Coleta, Tratamento e Atendimento -, os respectivos adicionais.<\/p>\n
Vale ressaltar que, dentre as medidas adotadas para proteger o efetivo durante a pandemia, a empresa redirecionou empregados classificados como grupo de risco para o trabalho remoto – bem como aqueles que coabitam com pessoas nessas condi\u00e7\u00f5es \u2013, sem qualquer perda salarial.<\/p>\n
Respaldados por orienta\u00e7\u00e3o da Secretaria de Coordena\u00e7\u00e3o e Governan\u00e7a das Empresas Estatais (SEST), bem como por diretrizes do Minist\u00e9rio da Economia, os Correios se veem obrigados a zelar pelo reequil\u00edbrio do caixa financeiro da empresa. Em parte, isso significa repensar a concess\u00e3o de benef\u00edcios que extrapolem a pr\u00e1tica de mercado e a legisla\u00e7\u00e3o vigente. Assim, a estatal persegue dois grandes objetivos: a sustentabilidade da empresa e a manuten\u00e7\u00e3o dos empregos de todos.<\/p>\n
\u00c9 importante lembrar que um movimento paredista agrava ainda mais a debilitada situa\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica da estatal. Diante deste cen\u00e1rio, a institui\u00e7\u00e3o confia no compromisso e responsabilidade de seus empregados com a sociedade e com o pa\u00eds, para trazer o m\u00ednimo de preju\u00edzo poss\u00edvel para a popula\u00e7\u00e3o, especialmente neste momento de pandemia, em que a atua\u00e7\u00e3o dos Correios \u00e9 ainda mais essencial para o Brasil.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A paralisa\u00e7\u00e3o parcial dos empregados dos Correios, iniciada nesta segunda-feira (17) pelas representa\u00e7\u00f5es sindicais da categoria, n\u00e3o afeta os servi\u00e7os de atendimento da estatal. Levantamento parcial, realizado na manh\u00e3 desta ter\u00e7a-feira (18), mostra que 83% do efetivo total dos Correios no Brasil est\u00e1 trabalhando regularmente. A empresa j\u00e1 colocou em pr\u00e1tica seu Plano de Continuidade […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-71957","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/folhadosudeste.com\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/71957","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/folhadosudeste.com\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/folhadosudeste.com\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/folhadosudeste.com\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/folhadosudeste.com\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=71957"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/folhadosudeste.com\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/71957\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":71958,"href":"http:\/\/folhadosudeste.com\/site\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/71957\/revisions\/71958"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/folhadosudeste.com\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=71957"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/folhadosudeste.com\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=71957"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/folhadosudeste.com\/site\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=71957"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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