{"id":95499,"date":"2024-11-13T18:44:10","date_gmt":"2024-11-13T18:44:10","guid":{"rendered":"http:\/\/folhadosudeste.com\/site\/?p=95499"},"modified":"2025-05-07T20:13:22","modified_gmt":"2025-05-07T20:13:22","slug":"escala-6x1-impactos-a-saude-e-a-economia-reforcam-debate-sobre-pec","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/folhadosudeste.com\/site\/?p=95499","title":{"rendered":"Escala 6×1: Impactos \u00e0 sa\u00fade e \u00e0 economia refor\u00e7am debate sobre PEC"},"content":{"rendered":"
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Ap\u00f3s press\u00e3o popular, mais parlamentares assinam a proposta<\/figcaption><\/figure>\n

A press\u00e3o popular em torno da Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o (PEC) que visa extinguir a escala de trabalho 6×1 tem mostrado efeitos no Legislativo. Nas primeiras horas desta segunda-feira (11\/11), o n\u00famero de parlamentares que assinaram a proposta aumentou de 71 para 100. <\/p>\n

A mobiliza\u00e7\u00e3o pelo fim da escala 6×1 ganhou for\u00e7a nas redes sociais ap\u00f3s a deputada Erika Hilton (PSOL-SP) apresentar a PEC na C\u00e2mara dos Deputados. Erika tem usado as redes sociais para incentivar outros deputados a apoiarem a proposta, que precisa de 171 assinaturas para ser formalmente apresentada. <\/p>\n

A proposta \u00e9 uma iniciativa do Movimento Vida Al\u00e9m do Trabalho (VAT), liderado pelo vereador eleito Rick Azevedo (PSOL-RJ), que j\u00e1 obteve 1,3 milh\u00e3o de assinaturas em uma peti\u00e7\u00e3o online em defesa da medida.<\/p>\n

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O que a PEC defende?<\/strong><\/p>\n

A PEC busca alterar o trecho da Constitui\u00e7\u00e3o que atualmente limita a jornada de trabalho a oito horas di\u00e1rias e 44 horas semanais, para permitir novas formas de distribui\u00e7\u00e3o do expediente, como a escala 4×3, proposta pelo VAT. <\/p>\n

O texto tamb\u00e9m pretende modificar a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), que atualmente estabelece um dia como o per\u00edodo m\u00ednimo de descanso para o trabalhador.<\/p>\n

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Os impactos da escala 6×1 \u00e0 sa\u00fade do trabalhador<\/strong><\/p>\n

De acordo com a Neuropsic\u00f3loga Dra. Karliny U.<\/a>, o excesso de trabalho sem o per\u00edodo de descanso ideal para se recuperar e ter momentos de lazer aumenta-se o risco de desenvolver problemas de sa\u00fade f\u00edsica e mental.<\/p>\n

\u201cTrabalhar demais, sem tempo suficiente para descansar e aproveitar momentos de lazer, aumenta muito o risco de problemas de sa\u00fade mental, como burnout, ansiedade e estresse cont\u00ednuo. O burnout, por exemplo, causa uma exaust\u00e3o profunda, falta de concentra\u00e7\u00e3o e des\u00e2nimo\u201d.<\/i><\/i><\/p>\n

\u201cA ansiedade pode trazer ins\u00f4nia, irrita\u00e7\u00e3o e uma sensa\u00e7\u00e3o constante de inquieta\u00e7\u00e3o. O estresse cr\u00f4nico afeta o humor, causa dores de cabe\u00e7a e at\u00e9 problemas no est\u00f4mago. Esses sintomas acabam pesando no dia a dia, prejudicando a sa\u00fade e a qualidade de vida\u201d,<\/i> explica a Dra. Karliny U.<\/b><\/p>\n

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O fim da escala pode afetar empresas?<\/strong><\/p>\n

Uma das principais cr\u00edticas \u00e0 proposta \u00e9 que ela geraria a necessidade das empresas de contratarem mais profissionais para cobrir os dias de folga e que isso poderia prejudicar a estabilidade das empresas, afetando tamb\u00e9m a oferta de trabalhos e sal\u00e1rios.<\/p>\n

De acordo com a empres\u00e1ria brasileira de destaque nos Estados Unidos, Sophia Utnick-Brennan<\/a>, tudo depende da forma como ficar\u00e1 o texto final da PEC e que mais tempo de trabalho n\u00e3o \u00e9 sin\u00f4nimo de produtividade.<\/p>\n

\u201c\u00c9 especula\u00e7\u00e3o por enquanto, n\u00e3o sabemos como ficar\u00e1 o texto final e nem como as escalas poder\u00e3o ficar organizadas, por isso, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel medir os reais impactos nas atividades das empresas, quantos funcion\u00e1rios a mais ser\u00e3o necess\u00e1rios, se ser\u00e3o contratos tempor\u00e1rios, etc.\u201d.<\/i><\/i><\/p>\n

\u201cAl\u00e9m disso, todos devem considerar que \u00e9 preciso haver um equil\u00edbrio, uma escala muito curta pode ser insuficiente para as atividades de alguns tipos de neg\u00f3cios e gerar custos extras, j\u00e1 uma escala muito exaustiva acaba, na verdade, reduzindo a produtividade do colaborador, nesse caso, depende muito do tipo de atividade, demanda, sal\u00e1rio e produtividade, tudo deve ser colocado na balan\u00e7a\u201d,<\/i> afirma Sophia Utnick Brennan.<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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